ওয়্যার হারনেস ওয়ার্কশপ ম্যানেজমেন্ট

একটি কর্মশালা প্রক্রিয়া অপারেটর আছে, কর্মশালার গুণগত দুর্ঘটনা বিশ্লেষণ এবং সারসংক্ষেপ দুই বছর পর, নিশ্চিত যে সমস্ত দুর্ঘটনা ক্ষেত্রে আছে. অন্য কথায়, আপনি যদি সাইট পরিচালনার একটি ভাল কাজ করেন, আপনি কার্যকরভাবে দুর্ঘটনার সূত্রপাত প্রতিরোধ করতে পারেন।

কর্মশালার সাইট ব্যবস্থাপনায় পাঁচটি প্রধান উপাদান রয়েছে: মানুষ, সরঞ্জাম, উপকরণ, পদ্ধতি এবং পরিবেশ।

কিভাবে কার্যকরভাবে খুঁজে পেতে এবং সাইটে সমস্যা মোকাবেলা করবেন?

"পাঁচটি প্রশ্ন পদ্ধতি" হল অন-সাইট সমস্যা সমাধানের একটি ভাল উপায়, আপনি একটি ওয়ার্কশপ সাইটের সমস্যার তালিকা করতে পারেন এবং সাইটের সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ ও সমাধান করতে বোর্ডে "পাঁচটি প্রশ্ন পদ্ধতি" প্রয়োগ করতে পারেন।

"পাঁচটি প্রশ্ন" হল তথাকথিত 5why বিশ্লেষণ পদ্ধতি, অর্থাৎ, মূল কারণ অনুসন্ধান করার জন্য, প্রশ্ন থেকে পাঁচটি "কেন" সহ একটি সারিতে একটি সমস্যা পয়েন্ট।

যদিও 5টি কেন, এর ব্যবহার শুধুমাত্র "5 বার কেন অন্বেষণ" এর মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, মূল জিনিসটি শেষ পর্যন্ত মূল কারণটি খুঁজে বের করা।

কেন তারের জোতা কর্মশালার সাইট ব্যবস্থাপনা এত গুরুত্বপূর্ণ?

কর্মশালা থেকে একটি উদাহরণ নেওয়া যাক: কেন মধ্যবর্তী উৎপাদনের সময় অ্যাডিপিক অ্যাসিডের আন্ডার-ইনজেকশনের সমস্যা দেখা দেয়?

আমরা সাইট ম্যানেজমেন্টের পাঁচটি প্রশ্ন অনুযায়ী সমস্যাটি বিশ্লেষণ করি।

1, কেন এটি কম এডিপিক অ্যাসিড উপস্থাপন করে?

বিশ্লেষণের ফলাফল: কারণ অপারেটর সময়মতো মধ্যবর্তী এডিপিক অ্যাসিডের সঠিক পরিমাণ খুঁজে পায়নি।

2, কেন অপারেটর সময়মতো মধ্যবর্তী এডিপিক অ্যাসিডের পরিমাণ খুঁজে পায়নি?

বিশ্লেষণের ফলাফল: কারণ অপারেটর ভুল ফিডিং তালিকা অনুযায়ী খাওয়াচ্ছে।

3, কেন একটি ভুল খাওয়ানোর তালিকা আছে?

বিশ্লেষণের ফলাফল: কারণ অপারেটর টেকনিশিয়ানকে সংশোধন করার জন্য সময়মতো ফিডিং তালিকা পূরণ করেনি।

4, কেন সময়মতো সংশোধনের জন্য টেকনিশিয়ানের কাছে জমা দেওয়া হয়নি?

বিশ্লেষণের ফলাফল: অপারেটর কাজ ছেড়ে যাওয়ার জন্য তাড়াহুড়োয় ছিল এবং সময়মতো টেকনিশিয়ানের কাছে সংশোধন জমা দেয়নি।

5, কেন শিফট হস্তান্তরকারী কর্মীরা সময়মতো শিফটটি সঠিকভাবে হস্তান্তর করেননি এবং গ্রহণকারী কর্মীরা সমস্যাটি খুঁজে পাননি?

বিশ্লেষণের ফলাফল: কর্মীদের বাধ্যবাধকতা এবং মনোযোগের অভাবের কারণে, তারা শিফটের সমস্ত পরিদর্শন কাজ করেনি।

প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা

খাওয়ানোর সময়, প্রক্রিয়া নির্দেশাবলী অনুযায়ী ফিডিং রেকর্ড পূরণ করুন।

এটি পূরণ করার পরে, সময়মতো সংশোধন এবং স্বাক্ষরের জন্য প্রযুক্তিবিদদের কাছে জমা দিন।

শিফট হস্তান্তর করার সময়, শিফট রেকর্ড শিটটি সাবধানে পূরণ করুন এবং শিফট হস্তান্তর করার আগে সমস্ত নিশ্চিতকরণ করুন।

আপনি যখন শিফটটি গ্রহণ করবেন, তখন আপনাকে ফিডিং রেকর্ড শীট এবং পূর্ববর্তী শিফটের প্রক্রিয়া প্যারামিটারগুলি পরীক্ষা করা উচিত।

শিফট হস্তান্তর করার সময়, আপনার ভাগ্যবান এবং অসাড় মানসিকতা থাকা উচিত নয়।

টেকনিশিয়ানের উচিত অপারেটরকে শিফট হস্তান্তরের একটি ভাল কাজ করার জন্য অনুরোধ করা এবং পরীক্ষা করা।